login

Artikelen Over de sector

Pagina 5 van 7

“21st century skills zijn onontbeerlijk voor de toekomst”

Vorig jaar organiseerde A+O  de ‘inspiratietafels’: brainstormsessies over de ontwikkelingen in de samenleving en de gevolgen daarvan voor de metalektrosector. De uitkomsten van de sessies zijn gebundeld in het boekje ‘Klaar voor de toekomst?’. Daarin worden vijf trends beschreven. In dit eerste artikel van een nieuwe serie staat één van die trends centraal: de noodzaak voor 21st century skills bij werknemers en werkgevers. “Als je niet innoveert, dan kan dat je als bedrijf de kop kosten.”

Lees meer...

A+O-directeur Saskia Görtz over de inspiratietafels A+O: "We willen het heden verbinden aan de toekomst"

Hoe kan de Metalektro zich klaarmaken voor de toekomst? Deze vraag stond centraal bij de 'inspiratietafels': brainstormsessies die A+O vorig jaar organiseerde over de ontwikkelingen in de samenleving en de gevolgen daarvan voor de metalektrosector. Met een brede vertegenwoordiging van A+O-bedrijven, vertegenwoordigers van werkgeversorganisatie FME en de vakbonden en de bestuursleden en regiomanagers van A+O, werd in vier sessies naar antwoorden gezocht op deze vraag.

Lees meer...

Meesterbeurs voor werkloze 50-plussers biedt kansen

Werkloze 50-plussers nieuw perspectief bieden op de arbeidsmarkt. Dat is het idee achter de Meesterbeurs, onlangs in het leven geroepen door hoogleraar Arbeidsmarktbeleid Ton Wilthagen en de gemeenten Tilburg en Eindhoven. Oudere werkzoekenden mogen een half jaar stage lopen met behoud van uitkering, om zo hun talenten te laten zien. De eerste reacties zijn positief: nu al hebben nog eens twaalf gemeenten interesse getoond in de beurs.

Lees meer...

Duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda bij metalektrobedrijven

Als onderdeel van de Arbeidsmarktmonitor Metalektro wordt ieder jaar aan de metalektrobedrijven gevraagd wat de belangrijkste speerpunten van het personeelsbeleid zijn voor de komende jaren. Net als in voorgaande jaren, was ook in 2014 het bevorderen van de inzetbaarheid van het personeel, het meest genoemde speerpunt van het personeelsbeleid.

Lees meer...

Regiobijeenkomsten sectorplan Metalektro

Begin oktober is het sectorplan Metalektro door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid goedgekeurd. Drie thema's staan centraal: herstel en behoud van instroom en zij-instroom, duurzame inzetbaarheid en stimulering van van-werk-naar-werk trajecten. Yolande van Doornspeek, manager Regio's van A+O: "Binnen het sectorplan zijn er tal van projecten waar A+O-bedrijven hun voordeel mee kunnen doen. Er is voor ieder wat wils. En in de meeste gevallen is het nog kosteloos ook."

Lees meer...

Pagina 5 van 7


Deze website maakt gebruik van cookies. Door op onze website te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies.