login

Pagina 2 van 4

Buitenstaanders?

Kent u het verhaal van de man die een hotel wilde beginnen? Hij selecteerde personeel zonder dat hij functiebeschrijvingen had, maar wel een duidelijke visie. Tijdens een speeddate sprak hij met 800 mensen uit de directe omgeving van het hotel. Hij had voor zichzelf maar één vraag: mag ik iemand of niet? Zo stelde hij het team samen, op basis van zijn intuïtie. En het mooie is: zijn hotel staat in de top 5 van beste hotels van de wereld. Van de 60 mensen die hij heeft aangenomen, zijn er slechts 2 afgevallen.

Lees meer...

Hou het jong op de werkvloer met Radio TechKnow

Wat wil de jeugd van tegenwoordig? Wat zoeken jongeren in een baan en wat verwachten zij van een werkgever? Hoe speel je in op de wensen van jonge technici en hoe houd je ze vast? Vragen die veel bedrijven stellen in de zoektocht naar jong technisch talent. TechniekTalent.nu biedt de helpende hand met Radio TechKnow: podcasts over vijf actuele en relevante thema's.

Lees meer...

Vaktalenten behalen Excellent Vakmanschap op WorldSkills 2015

Na jaren van voorbereiding was het half augustus eindelijk zover: de WorldSkills 2015 in Brazilië. Metalektro-vaktalenten Julian Groen en Richard Roolvink mochten de Nederlandse eer verdedigen. Het resultaat? Twee medailles voor Excellent Vakmanschap. Een prestatie om trots op te zijn.

Lees meer...

Hbo duaal-opleiding ideale manier om vaktalent binnen te halen

De beste manier om jong vaktalent aan te trekken én te behouden? "Een hbo duaal-opleiding via Metalent. Met afstand", aldus Martin Dijkstra, Manager hr bij Hollandia op de vestiging in Krimpen aan den IJssel. "Na een stage is het hopen dat iemand weer terugkomt. Een afstudeertraject biedt iets meer verbondenheid. Maar een hbo duaal-opleiding bindt met 100% zekerheid."

Lees meer...

A+O-bedrijven bieden kijkje in de keuken tijdens DutchTechnology Week

Techniek zien, voelen, proeven en ervaren. Tijdens de Dutch Technology Week werd begin juni alles uit de kast getrokken om de sector te promoten. Bedrijven, onderwijs en overheden in de Brainport Regio Eindhoven werkten nauw samen, waaronder tal van A+O-bedrijven. AAE, ETF en PANalytical delen hun ervaringen.

Lees meer...

Wie tipt u voor de Femme Tech Bedrijven Awards 2015?

In november worden voor de vijfde keer de Femme Tech Bedrijven Awards uitgereikt. Net als in vorige jaren kunnen technische bedrijven die succesvol zijn in het werven en behouden van vakvrouwen zichzelf hiervoor aanmelden. Nieuw is dat bedrijven ook getipt kunnen worden door anderen. Hebt u dit jaar de gouden tip?

Lees meer...

Win een Femme Tech Bedrijven Award

Doet u iets extra’s om meiden te werven? Opent uw bedrijf op Girlsday zijn deuren? Hanteert u flexibele werktijden of mogelijkheden om parttime te werken? Dan maakt uw bedrijf dit jaar kans op een Femme Tech Bedrijven Award.

Lees meer...

Techniekweek Zuid goed bezocht

Van 17 tot en met 22 november stond het 'techniekHuys' in Veldhoven bol van de activiteiten voor bedrijven, scholen en leerlingen. De Techniekweek Zuid, die georganiseerd werd door de Technische Opleidingsfondsen, trok ruim 1000 bezoekers.

Op initiatief van A+O Metalektro, OOM en OTIB werd de Techniekweek Zuid georganiseerd. Met dit initiatief willen de Technische opleidingsfondsen de instroom van vakkrachten in de techniek vergroten en de ontwikkeling van technisch vakmanschap stimuleren. Regiomanager Martijn Oechies was namens A+O Metalektro bij de organisatie betrokken. 'Werken in de techniek is leuk en uitdagend. Dat willen we laten zien.

Lees meer...

Vrouwen op de werkvloer? Niets speciaals

Wat moet een technisch bedrijf doen om vrouwvriendelijk te zijn? Niets speciaals, aldus Teledyne DALSA. Maar liefst 21 procent van de werknemers is daar vrouw. Maar om aantrekkelijk te zijn voor vrouwen doet het high tech bedrijf uit Eindhoven niet bewust iets extra’s. "Mannen en vrouwen zijn hier gelijk.  We gaan gewoon voor de beste kandidaat”, aldus Inge Kuypers, HR-coördinator bij Teledyne DALSA.

In november vorig jaar deed Teledyne DALSA mee aan de Femme Tech Bedrijven Award 2014. Het Eindhovense bedrijf won niet in de categorie middelgrote bedrijven. “Toch was het ontzettend leuk om mee te doen. We hebben er veel van geleerd”, zegt Kuypers. “Waarom we niet gewonnen hebben? Omdat we hier geen uitgestippeld beleid hebben om vrouwen aan te trekken of te behouden. Maar dát is juist onze kracht, hebben we ingezien. Er werken hier in totaal 13 verschillende nationaliteiten en 21 procent is vrouw. Diversiteit vinden wij de normaalste zaak van de wereld.”

Lees meer...

Techniekcoaches helpen steeds meer scholen op weg

De een werkt al jaren als ingenieur bij een metaalbewerkingsbedrijf, de ander levert waterzuiveringsinstallaties voor zwembaden, weer een ander geniet van z'n pensioen maar heeft altijd bij in de techniek gewerkt. De techniekcoaches van TechniekTalent.nu zetten hun uitgebreide ervaring en hun passie voor techniek in om basisscholen te ondersteunen bij hun techniekonderwijs. Een dankbare taak waar steeds meer vraag naar is.

Lees meer...

Pagina 2 van 4


Deze website maakt gebruik van cookies. Door op onze website te blijven gaat u akkoord met het gebruik van cookies.