Latest posts

‘Ondernemen is kansen pakken’

oZone is sinds begin 2020 ook beschikbaar voor OOM-bedrijven. Waarom is manager KVGM (Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu) Herman Boonstra van het bij OOM aangesloten bedrijf Next Generation Shipyard in Lauwersoog […]

oZone is voor ons dé manier om ontwikkelen goed te stroomlijnen

Ontwikkelen is voor Neways Advanced Applications, fabrikant van printplaten en besturingskasten, een belangrijk gegeven. “Als hightech bedrijf ontwikkelen onze producten continu door. Onze mensen moeten daarom bijblijven. Vroeger werd er […]

Eerste officiële opleiding lasrobotprogrammeur van start

Als eerste in Europa heeft Nederland een erkende en diplomawaardige opleiding voor lasrobotprogrammeur. Een opleiding waar binnen de metalektro grote vraag naar is, zegt directeur Ard Hofmeijer van het LAC, […]

Digitaal leren krijgt flinke boost

Thuiswerken, capaciteit over of aangepaste werktijden om de anderhalve meter afstand te bewaren? Het coronavirus zorgt ervoor dat medewerkers misschien wel meer tijd hebben om zich online te ontwikkelen. A+O […]

Sterker staan op de arbeidsmarkt

Jezelf ontwikkelen, bijblijven in je vakgebied. En vooruit kijken naar de volgende stap in je loopbaan. Het is nu misschien wel belangrijker dan ooit. Wat maakt dat jij interessant blijft […]

‘AI wordt de meest ingrijpende ontwikkeling van onze tijd’

In de toekomst gaat iedereen met kunstmatige intelligentie, of artificial intelligence (AI), te maken krijgen. Of dat nu in het werk of je dagelijkse leven is. Toch weet nog lang […]

oZone nu ook kosteloos beschikbaar voor OOM-bedrijven

Het door A+O Metalektro ontwikkelde leerplatform oZone is sinds kort ook beschikbaar voor alle bedrijven die zijn aangesloten bij OOM, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor metaalbewerkingsbedrijven. Met deze samenwerking wordt […]

Werken aan vakmanschap: oZone als leertool bij Ridder

Ridder in Harderwijk, onderdeel van de multinational Ridder Group, biedt technologische oplossingen en automatisering voor duurzame en efficiënte bedekte teelt (tuinbouw). Innovatie en technologische ontwikkelingen zijn dan ook dagelijkse kost […]

Nieuwe A+O workshop: ontwikkel je tot begeleider die nog meer het verschil maakt!

Deze workshop wordt niet meer aangeboden. Het is wel mogelijk om deze zelf in te kopen en een vergoeding aan te vragen. De vergoeding is hier te vinden. Hoe kun […]

“Door de opleiding hybride techniekopleider voel ik me een rijker mens”

Een bijdrage leveren om het tekort aan mbo-docenten terug te dringen. En tegelijkertijd je eigen didactische vaardigheden vergroten. Dat kan door – geheel kosteloos – de opleiding voor hybride techniekopleider […]

E-learningplatform oZone 2.0: de mogelijkheden zijn eindeloos!

Inmiddels heeft oZone honderden enthousiaste gebruikers. En het e-learningplatform voor de techniek blijft niet stilstaan. Sterker nog, onlangs onderging het een totale vernieuwing: oZone 2.0. “Kennis delen is de toekomst. […]

Applus RTD eerste A+O-bedrijf dat NLQF-waardering voor opleidingen krijgt

EQF en NLQF, het Europees en Nederlands kwalificatieraamwerk, is een initiatief om opleidingen binnen Europese landen te kunnen inschatten op het niveau ervan. Daarmee wordt een brug geslagen tussen onderwijs […]

‘Met zo’n leiderschapstraining halen we een hoger snap-niveau naar binnen’

TN Netherlands B.V. is producent van hoogwaardige metaal componenten. Een innovatief bedrijf. Dan wil je ook sociaal innovatief zijn. Dat vraagt een andere manier van leiding geven, waarbij je je […]

Nieuw: online dashboard Metalektro in Cijfers

‘Sterke strategische tool voor HR en directie’ Van bedrijfssamenstellingen tot HR-instrumenten en van studentencijfers tot baankenmerken. Het nieuwe online dashboard Metalektro in Cijfers biedt de meest relevante arbeidsmarktinformatie in een […]

oZone krijgt een steeds prominentere rol

Bij onderhoud en reparatie van luchtvaartonderdelen staan veiligheid en vakmanschap voorop. Pneumatisch en APU-specialist Epcor zet daarom e-learningplatform oZone in. Niet alleen om kennis te vergroten, maar ook ter controle. […]

“Onze mensen zijn ons grootste kapitaal”

Het is de ambitie van Resato International om dé hogedrukspecialist van de wereld te worden. En die ambitie kan alleen waargemaakt worden met gemotiveerd en goed opgeleid personeel, zegt Human […]

Van papieren evaluatiegesprek naar digitaal ontwikkelgesprek

Scheepswerf Slob nam, als onderdeel van De Vries Groep, onlangs haar evaluatiemethodiek grondig onder handen. Medewerkers binnen de gehele De Vries Groep bleken namelijk ontevreden over de beoordelingsgesprekken. De klacht? […]

In kleine stapjes veel bereiken

Het liep 5 jaar terug niet lekker bij MP Devenco-TLC. Vandaar dat het roer om ging bij Ronald van der Putten, manager service. Met behulp van trainer Reinier van der […]

Zo objectief en zorgvuldig mogelijk beoordelen

Omdat mensen beoordeeld worden door mensen en het ook mensen zijn die beoordelingssystemen bedenken, zal een beoordeling nooit volledig objectief kunnen zijn. Er zullen altijd subjectieve elementen in blijven zitten. […]

Hoogleraar Lidewey van der Sluis: “Talent is de sleutel tot strategisch succes”

De wereld om ons heen is enorm in beweging. Dat maakt dat talentmanagement voor bedrijven steeds belangrijker wordt, zegt hoogleraar Strategisch Talentmanagement Lidewey van der Sluis. Immers, het voorbestaan van […]

A+O start pilot rond NLQF-leermodules

Onlangs is op verzoek van A+O een pilot gestart om leermodules voor zittende medewerkers te ontwikkelen volgens een nationaal waarderingssysteem, het Netherlands Qualification Framework, afgekort NLQF. A+O subsidieert de realisatie […]

“Intrede robotica bij bedrijven vraagt om passend onderwijs”

Onderwijs dat aansluit bij de arbeidsmarkt. Dat is de gedachte achter het Fieldlab Industrial Robotics (FIR) in Harderwijk. Veertien technische bedrijven werken samen met drie onderwijsinstellingen om het gebrek aan kennis […]

“Je eigen medewerkers zijn je employer brand”

Op 21 maart jongstleden werd door de opleidingsfondsen A+O, OOM en OTIB een themadag georganiseerd voor hr-medewerkers. Onderstaand een impressie van een druk bezochte workshop over employer branding. Aan het […]