Latest posts

oZone nu ook kosteloos beschikbaar voor OOM-bedrijven

Het door A+O Metalektro ontwikkelde leerplatform oZone is sinds kort ook beschikbaar voor alle bedrijven die zijn aangesloten bij OOM, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor metaalbewerkingsbedrijven. Met deze samenwerking wordt […]

Leiderschapstransitie bij Auping: ‘Van instructeur naar coach.’

Het atelier humt met het rikketikken van naaimachines. Overal liggen stukken stof, op de vloer dwarrelen de restjes neer. Vrouwen en mannen met Auping-blauwe schorten bewerken handmatig de stoffen in […]

Hoe maak je van een leerwerktraject met zij-instromers een daverend succes?

Als specialist in elektriciteitsoplossingen opereert A+O-bedrijf Alfen in het hart van de energietransitie. In 2018 groeide het bedrijf met 37 procent. “De komende jaren willen we echter 40 procent per […]

Het familiebedrijf: Nobels Group

“De beste manier om voor het peloton uit te fietsen, is door te demarreren” Veel metalektrobedrijven zijn echte familiebedrijven, die van generatie op generatie overgaan. Wat maakt deze bedrijven onderscheidend? […]

Zij-instromers voor de techniek winnen vraagt gezamenlijk lef

Het wordt steeds lastiger om technisch personeel te vinden. De oplossing? Denken in mogelijkheden, zegt Stephanie de Linde, HR-manager bij Oreel. “Durf in gesprek te gaan met concullega ’s en […]

Slimmer samenwerken door zelfsturen en zelfroosteren

Liftonderhoudsbedrijf Bellboy Lifttechniek gooide anderhalf jaar geleden het roer om en stapte over op zelfsturing en zelfroostering. Het bleek geen gemakkelijke stap. “De cultuur moet veranderen en dat is een […]

170 medewerkers ASML helpen technisch onderwijs

Maar liefst 170 werknemers van chipmachinefabrikant ASML hebben na een interne campagne interesse getoond om te helpen in het technisch onderwijs. Een flink aandeel daarvan heeft zelfs aangegeven structureel als […]

“Oordeel niet op basis van een cv, ga gewoon het gesprek aan”

Hoe vind je als metalektrobedrijf in tijden van krapte voldoende personeel? En hoe zorg je ervoor dat als ze eenmaal in dienst zijn, ze weer niet snel de poort verlaten? […]

Werken aan vakmanschap: oZone als leertool bij Ridder

Ridder in Harderwijk, onderdeel van de multinational Ridder Group, biedt technologische oplossingen en automatisering voor duurzame en efficiënte bedekte teelt (tuinbouw). Innovatie en technologische ontwikkelingen zijn dan ook dagelijkse kost […]

Divers nieuws december 2019

Met onder andere: Techniekchallenge Vakkanjers nu ook voor primair onderwijs, Nederland verbetert het ziekteverzuim met data en knelpunten in techniek, zorg en onderwijs houden komende jaren aan. Uit: Managersonline.nl Drie […]

Nieuwe vergoeding A+O voor voorschakeltraject zij-instromers

Om het tekort aan personeel in te vullen, kiezen metalektrobedrijven steeds vaker voor zij-instromers. Sinds kort heeft A+O het aanbod uitgebreid met een vergoeding voor het ‘voorschakeltraject’, bedoeld om potentële […]

MM Metal Recycling: van bouwkeet naar een prachtbedrijf

In korte tijd werd in opdracht van het Japanse moederbedrijf Mitsubishi Materials in Klundert een nieuw bedrijf uit de grond gestampt: MM Metal Recycling. Aan algemeen directeur Harald Wagemaker de […]

Hoe creëer je een betere dialoog met je personeel?

Hoe creëer je een betere dialoog met je personeel? Een aantal jaar geleden stond A+O-bedrijf Meteor Systems voor die vraag. Inmiddels is de gesprekscyclus onderdeel van het HR-beleid van het […]

‘We dachten te makkelijk over het begeleiden van onze leerlingen’

Voor het begeleiden van bbl- of bol-leerlingen had Thyssenkrupp Liften B.V. geen eenduidig beleid. Het verloop was daardoor hoog en de kwaliteit wisselend. Tijd voor een structurelere aanpak, vond HR-officer […]

Hoe maak je van 55-plussers vitale vakmensen voor de toekomst?

Zorgen voor voldoende vitale vakmensen. Het is een uitdaging waar de gehele metalektro mee te maken heeft. Zo ook metaalbedrijf Priema. “Ons personeel vergrijst, jonge aanwas is lastig te vinden […]

Divers nieuws oktober 2019

Via: Platform Talent voor Technologie Ruim 80.000 studenten in het beroepsonderwijs profiteren van publiek private samenwerking Mbo- en hbo-onderwijsinstellingen en bedrijven weten elkaar steeds vaker en beter te vinden in […]

Nieuwe A+O workshop: ontwikkel je tot begeleider die nog meer het verschil maakt!

Deze workshop wordt niet meer aangeboden. Het is wel mogelijk om deze zelf in te kopen en een vergoeding aan te vragen. De vergoeding is hier te vinden. Hoe kun […]

“Door de opleiding hybride techniekopleider voel ik me een rijker mens”

Een bijdrage leveren om het tekort aan mbo-docenten terug te dringen. En tegelijkertijd je eigen didactische vaardigheden vergroten. Dat kan door – geheel kosteloos – de opleiding voor hybride techniekopleider […]

Divers nieuws september 2019

Via: SBB Vijf A+O-bedrijven uitgeroepen tot beste leerbedrijf 2019 Maar liefst vijf A+O-bedrijven vielen begin juli in de prijzen bij de uitreiking van de verkiezing beste leerbedrijf 2019. Uit een […]

Tips om duurzame inzetbaarheid op de agenda van je MT te krijgen

HR-verantwoordelijken vinden het vaak lastig om duurzame inzetbaarheid op de agenda van het management team te krijgen. Het thema wordt – ten onrechte – niet gezien als een strategisch onderwerp. […]

‘Nieuwe aanwas? Zij-instromers zien kansen en pakken die’

Nederland is het tweede agri & foodexportland ter wereld. “We zijn als klein landje heel groot”, zegt Michiel Werner, directeur van Flowfirm. “Maar om die positie te behouden, zijn ook […]

Familiebedrijf Salco: “Hoe adem je mee met de seizoenen van je klanten?”

Veel metalektrobedrijven zijn echte familiebedrijven die van generatie op generatie overgaan. Wat maakt deze bedrijven onderscheidend? Gaan ze anders met werknemers om? En hoe kijken zij naar de toekomst? In […]

E-learningplatform oZone 2.0: de mogelijkheden zijn eindeloos!

Inmiddels heeft oZone honderden enthousiaste gebruikers. En het e-learningplatform voor de techniek blijft niet stilstaan. Sterker nog, onlangs onderging het een totale vernieuwing: oZone 2.0. “Kennis delen is de toekomst. […]

“Boor andere doelgroepen aan om nieuw personeel te vinden”

Veel metalektrobedrijven hebben grote moeite met het vinden van personeel. Zo ook de Brabantse Vencomatic Group. Samen met andere regionale bedrijven en het onderwijs is daarom een opleidingstraject opgezet voor […]

Koninklijke De Vries Scheepsbouw: aandacht voor mensen zit in kleine dingen

Veel metalektrobedrijven zijn echte familiebedrijven, die van generatie op generatie overgaan. Wat maakt deze bedrijven onderscheidend? Kijken zij anders naar de toekomst? En gaan zij op een andere manier om […]

‘De quickscan gaf ons direct inzicht in onze duurzame inzetbaarheidsthema’s’

Werken aan duurzame inzetbaarheid (DI) werd bij Gpi Tanks altijd ad hoc en onbewust gedaan. Nu het bedrijf uit Lopik haar 25-jarig bestaan viert, werd het echter tijd voor een […]

Druk de opbrengst van duurzame inzetbaarheid uit in cijfers

Duurzame inzetbaarheid (DI)op de kaart krijgen? Daar is het management broodnodig voor, aldus Sylvia van der Plas, senior hr-adviseur bij Topec. “Het gaat erom bewustzijn en eigenaarschap in de organisatie […]

Applus RTD eerste A+O-bedrijf dat NLQF-waardering voor opleidingen krijgt

EQF en NLQF, het Europees en Nederlands kwalificatieraamwerk, is een initiatief om opleidingen binnen Europese landen te kunnen inschatten op het niveau ervan. Daarmee wordt een brug geslagen tussen onderwijs […]

Divers nieuws juni 2019

Via: FME Ruim 1.300 leerlingen ervaren tech tijdens Game On regio Breda Stel je eens voor dat ruim 1300 leerlingen tech proeven doen bij 40 verschillende bedrijven. Het gebeurde op […]

‘Met zo’n leiderschapstraining halen we een hoger snap-niveau naar binnen’

TN Netherlands B.V. is producent van hoogwaardige metaal componenten. Een innovatief bedrijf. Dan wil je ook sociaal innovatief zijn. Dat vraagt een andere manier van leiding geven, waarbij je je […]

A+O en OTIB ondertekenen samenwerkingsovereenkomst voor e-learningplatform oZone

A+O Metalektro en OTIB hebben op vrijdag 24 mei jl. een samenwerkingsovereenkomst getekend voor e-learningplatform oZone. Het kosteloze platform, ontwikkeld ten behoeve van de technische sector, is een laagdrempelig instrument […]

A+O Metalektro wint Medewerker Beleving Award 2019

A+O Metalektro wint de Medewerker Beleving Award 2019! De prijs werd op dinsdag 21 mei jl. uitgereikt door onderzoeksbureau Integron tijdens het congres ‘De kracht van Innovatie’. Uit ruim 100 […]