login

Artikelen Over de sector

Pagina 2 van 7

“Smart industry heeft de toekomst”

Omdat smart industry in steeds meer bedrijven een realiteit is, besloot de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) het onderwijsprogramma daarop aan te passen. “Veel bedrijven zien nog niet welke kansen smart industry kan bieden.”

Lees meer...

Robotisering; van angst naar actie

Er is geen oproep tot angst voor robotisering en digitalisering nodig. Dit leidt af van wat er werkelijk aan de hand is. We moeten niet langer wachten: de uiterste houdbaarheidsdatum van het huidige leer-werkmodel komt dichterbij.

Lees meer...

Grijze docent biedt uitkomst

Het aantal leerlingen in de techniek neemt inmiddels weer gestaag toe. Maar aan docenten blijkt een groot gebrek. De oplossing? Een 65-plusser voor de klas. “Natuurlijk heb ik liever vast personeel dat in teamverband kan ontwikkelen. Maar dit is een prima noodoplossing”, aldus René van Uden, directeur Middelbare Techniek School van het Koning Willem I College.

Lees meer...

“Robotisering is stimulans voor werkgelegenheid in Metalektro”

Critici vrezen dat robotisering ten koste gaat van banen. Maar het tegendeel is het waar, zegt directeur Foppe Atema van het Gelderse bedrijf Goma. Zijn bedrijf is daar het levende voorbeeld van. “Automatisering en robotisering heeft ons meer klanten en meer werkgelegenheid opgeleverd. Het is een noodzaak om te overleven in een competitieve markt.”

Lees meer...

Gezamenlijk arbeidsmarktonderzoek A+O, OOM en Otib: “Leren moet slimmer worden georganiseerd”

De afgelopen jaren zijn de opleidingsfondsen A+O Metalektro (grootmetaal), OOM (kleinmetaal) en Otib (installatietechniek) steeds intensiever gaan samenwerken. Ook op het terrein van arbeidsmarktonderzoek trekken ze zo veel mogelijk met elkaar op. Om die reden gaven de drie fondsen onderzoeksbureaus ROA en ITS opdracht een analyse te maken van de doelmatigheid van het onderwijs en het profiel van de medewerker van de toekomst.

Lees meer...

Pagina 2 van 7