login

Artikelen Over de sector

Pagina 3 van 7

Arbeidsmarktonderzoeker Donker van Heel: “Het aantal openstaande vacatures wordt sterk onderschat”

Eind vorig jaar promoveerde Peter Donker van Heel op een onderzoek naar de vraagkant van de arbeidsmarkt, de meting van vacatures en de veranderende positie van wervingskanalen. Zijn belangrijkste conclusie: er zijn meer banen dan we denken.

Lees meer...

Lector Maarten van Riemsdijk: “De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel”

Hij is de nieuwe lector ‘Smart industry & Human Capital’ aan de Saxion hogeschool in Enschede: Maarten van Riemsdijk. Naar zijn overtuiging zullen technologische innovaties grote veranderingen in de metalektro teweegbrengen. “Het is essentieel dat werknemers zich continu blijven ontwikkelen.”

Lees meer...

A+O-bedrijf Resato uitgeroepen tot ‘het meest innovatieve bedrijf van Nederland’

Eind vorig jaar ontving Resato International uit handen van Jan Peter Balkenende de Erasmus Innovatie Award 2015. Daarmee werd het Drentse bedrijf uitgeroepen tot ‘de meest innovatieve onderneming van Nederland’. Directeur Ton Driessen: “Investeren in onze mensen is het allerbelangrijkste.”

Lees meer...

Henk Meeuwissen, CSi industries: “Ons bedrijf wordt steeds internationaler en onze medewerkers moeten daarin mee”

Vorig jaar organiseerde A+O  de ‘inspiratietafels’: brainstormsessies over de ontwikkelingen in de samenleving en de gevolgen daarvan voor de metalektrosector. De uitkomsten van de sessies zijn gebundeld in het boekje ‘Klaar voor de toekomst?’, waarin vijf trends worden beschreven. In dit derde artikel de trend ‘internationalisering’. 

Het zijn indrukwekkende cijfers die CSi industries laat zien: met een jaaromzet van ongeveer 70 miljoen euro biedt het bedrijf emplooi aan zo’n 500 medewerkers. “We leveren volledig geïntegreerde material handlingsystemen”, vertelt Henk Meeuwissen, coördinator Technical Training van het bedrijf.

Lees meer...

Onderzoeker Irmgard Borghouts: ‘Louter loonkostenprikkels niet effectief’

Loonkostenprikkels alléén trekken werkgevers niet over de streep om meer mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. “Een financiële tegemoetkoming is een noodzakelijke randvoorwaarde, maar er moeten meer signalen op groen staan”, aldus onderzoeker Irmgard Borghouts van Tilburg University. Ze is een van de auteurs van het boek ‘Het werkt niet vanzelf’ en doet volop onderzoek naar factoren die een rol spelen bij het aan de slag helpen van meer arbeidsgehandicapten.

Lees meer...

Pagina 3 van 7