login

Pagina 4 van 8

Gewoon doen, het hoort simpelweg bij je taak als werkgever

Best practice INNO-metaal/INNO-assembly

Als deelnemer aan het A+O-project ‘Wajongtalent in de Metalektro’ heeft INNO-metaal/INNO-assembly een Wajonger in dienst. “Na eerdere positieve én negatieve ervaringen is dit project de ideale kans om onder begeleiding in te haken op de huidige regelingen. En te leren hoe we dit goed kunnen doen”, zegt Janneke van Gelder, hr- manager bij INNO-metaal/INNO-assembly.

Lees meer...

Nieuw experiment: VDL Nedcar gaat bol-leerlingen fulltime op het bedrijf opleiden

Het gaat goed met VDL Nedcar. Zo goed, dat er behoefte is aan jonge, technische vakkrachten. Vandaar dat het bedrijf samen met het ROC Arcus College een nieuw experiment is opgestart, waarbij bol-studenten voltijds binnen het bedrijf zelf worden opgeleid. "Dit is voor alle betrokken partijen een win-winsituatie: iedereen wordt er beter van."

Lees meer...

De beste in je vak zijn

Leerling Marel naar WorldSkills 2015

Ook Julian Groen vertrekt in augustus richting Brazilië. Zijn doel? Als winnaar uit de bus komen bij de WorldSkills 2015 in de vakrichting Industrial Mechanics Milwright. “Ik ben niet heel competitief, ik vind mijn vak simpelweg ontzettend leuk”, aldus de (oud)leerling van A+O-bedrijf Marel.

Lees meer...

Instroomproject met zij-instromers groot succes bij TMS

Kwalitatieve en kwantitatieve instroom in de techniek is broodnodig. Vandaar dat TMS Industrial Services in Moerdijk vorig jaar zijn nek uitstak en samen met Werk en Vakmanschap en ROC West Brabant een instroomproject startte. Het resultaat? Een topopbrengst van 10 gemotiveerde zij-instromers. Dat vraagt om een vervolg.

Lees meer...

Beste lasser van Eaton naar WorldSkills 2015

In augustus stapt Richard Roolvink op het vliegtuig naar Brazilië. De 18-jarige bbl’er heeft zich als Vakkanjer Lassen gekwalificeerd voor de WorldSkills 2015. En niet voor niets. Volgens zijn begeleider bij Eaton heeft Richard ongekende laskwaliteiten. “Wat meedoen oplevert? Het gaat natuurlijk om de ervaring. Maar ook zijn collega’s raken er door gestimuleerd”, aldus Theo Koel, praktijkopleider bij Eaton Hengelo.

Lees meer...

Pagina 4 van 8